记者从人力资源社会保证部了解到，人社部、教育部、财政部联合印发《告诉》，提出17条方针举动，全力促进高校毕业生等青年工作创业。
《告诉》清晰，对社会安排招用符合条件的高校毕业生等青年的，可按规则参照企业享用一次性扩岗补助方针，执行至2025年12月31日。连续施行国有企业增人增资方针，执行至2026年12月31日。
大力推广“直补快办”“方针计算器”等服务方法，推进各项工作方针会集实现，拓展企业工作主途径。安排人社专员、高校工作作业人员对接专精特新“小伟人”企业、专精特新中小企业、高新技能企业，深化“书记校长访企拓岗”专项举动，拓展市场化岗位规划。省级人力资源社会保证部分树立城乡底层岗位归集发布机制，动态发布本地城乡社区工作岗位，拓展底层工作空间。鼓舞政府出资的孵化器放宽高校毕业生等要点集体免费入驻门槛，强化创业服务保证，支撑自主创业。
《告诉》要求，施行工作才能提高“双千”方案，在全国高校开设1000个“微专业”和1000门工作才能训练课程。施行百万青年工作技能提高举动，引导支撑广阔高校毕业生等青年参与技能训练，提高技能水平。施行百万工作见习岗位征集方案，面向企业、科研院所等事业单位开发科研类、技能类、管理类岗位。
《告诉》还提出，展开“职引未来”系列招聘活动，要点面向三、四线城市歪斜岗位资源。安排公共工作服务进校园活动，展开百所高校人社厅局长结对帮扶活动，定点联络、定向服务。施行离校未工作毕业生工作服务攻坚举动，聚集未工作毕业生遍及供给至少1次方针宣介、1次工作指导、3次岗位引荐及1次训练或见习时机；聚集困难毕业生展开结对帮扶，针对性供给3至5个高质量岗位信息。疏通本地线上线下求助途径，答应赋闲青年在户籍地、常住地、求职地进行求职挂号。加大异地求职服务力度，建造一批青年工作驿站，为异地求职的高校毕业生等青年供给方针解读、工作指导、招聘信息等“一站式”服务。此外，《告诉》还对加大人力资源市场监管、强化宣扬引导提出要求，活跃营建工作良好环境。